• 22 2017-08

    北京人力资源管理之外部招聘的优劣势是什么?

    从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角,而较少有感情的依恋。典型的内部员工已经彻底地被组织文化同化了,受惯性...

  • 22 2017-08

    北京浅谈:企业人力资源外包的弊端

    虽然很多企业有着强烈的人力资源外包需求,但就实践来看,企业在人力资源外包活动的开展总是不尽人意。这是因为新生事物的出现总是伴随着...

  • 22 2017-08

    北京人力资源管理的优势有哪些?存在什么问题?

    人力资源管理在一个企业中起着至关重要的作用,企业中的各项管理制度都是由HR制定的,给人的感觉就像是立法委员。但是无论什么事情都是...

  • 22 2017-08

    北京解读:企业人力资源外包的五大优势

    人力资源外包是指将原来由企业人力资源部承担的一些重复的、事务性的人力资源管理工作,包括人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、福利保险...

  • 22 2017-08

    北京关于人力资源咨询,你真的了解吗?

    在市场经济条件下,人力资源是最宝贵的战略资源,是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础,它既是制定企业战略的重要依据,又是实施...

  • 22 2017-08

    北京简析:装卸搬运服务过程中的十大规定

    我们都知道,装卸搬运服务是一个体力活,对劳动着的身体素质要求较高,同时,在操作过程中,容易产生一些伤害,为此,劳动部制定了十个关...