南宁签订贝博官方外包和贝博官方派遣合同的注意事项有哪些?

发布时间:2017-08-22 15:50 | 编辑:贝博官方外包 | 170 次浏览
有很多东西,往往只是一步之差,却天差地别。而签合同,就是在玩文字游戏,所以每一步都要格外小心,下面,向大家简单介绍下,在实际操作中,在签订贝博官方外包合同和贝博官方派遣合同方面,企业应该注意以下事项:

有很多东西,往往只是一步之差,却天差地别。而签合同,就是在玩文字游戏,所以每一步都要格外小心,下面,向大家简单介绍下,在实际操作中,在签订贝博官方外包合同和贝博官方派遣合同方面,企业应该注意以下事项:

1.合同名称上必须明确说明是贝博官方外包合同还是贝博官方派遣合同。

2.明确对劳动者的管理责任主体。

贝博官方外包合同可以要求贝博官方承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。

贝博官方派遣合同中,用工单位要求贝博官方派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中,按照《劳动合同法》的要求,应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,明确贝博官方派遣单位应当将贝博官方派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

3.约定税收财务处理。

在贝博官方外包合同中,说明贝博官方费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票。

贝博官方派遣合同中说明,劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。

4.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。

需要提醒的是,根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业贝博官方外包最好是找法人实体作为承包单位,以减少风险。


(声明:文章来源于网络,不代表本站观点及立场,版权归原作者所有,若有侵权或异议请联系更正或删除)

相关文章